1.你必須是非常熱愛這個領域或者把它當作職業發展方向，而不是暫且將就謀生的技能。這幾年下來我最深的感觸就是要專注，未2來人才應該是T字型，先深下去再拓寬。
  2.你必須參與操盤過新媒體營銷中一兩項工作，比如文案寫作，活動策劃，粉絲推廣，而絕不僅僅是想像過，看過些案例或者所謂的指導過，即便作為主管也最好是實戰型的人勝任。
  3.你必須具備快速的自主學習能力，比如長期關注這個領域的優秀人或賬號，購買專業書籍保持自己知識的更新與學習。
  4.你必須研究過優秀的營銷案例，并且是持續更新的研究，可以是某個賬號，營銷案例或者活動，一定要有自己的思考，而不是全盤的轉述。
  5.你必須知道如何設定新媒體營銷的商業目標、制定kpi而不是一味的逃避可量化的結果。即便是定性的結果也需要考慮定量的分析過程，要關注結果，更要關注過程，過程一定是用數據來監測的。
  6.對于新人想快速進入新媒體營銷環境，有2種比較好的選擇，第一進入一家已經有新媒體營銷團隊切還不錯的公司（甲方），比如小米，聚美優品，凡客，可口可樂等；第二進入一家初具規模的或特長的新媒體營銷服務公司（乙方）。當然也有人自學能力和天賦很好，他可能自己摸索或者進入一家初創企業公司，硬是最后做起來，這類人很厲害，但很少。